网游企业的上市热潮酝酿了一批亿万富翁和大批百万富翁，但“地推”阶层却与这些财富无缘无份。他们别说享受不到海外IPO的好处，就是在激烈竞争中维持以往的业绩和收入，也是越来越难……

　　尽管网游公司上市的消息接连不断，大量淘金者正在涌入这个市场，但是最近，沈阳的肖可（化名）却在考虑转行，换个轻松点的工作。

　　肖可的具体职务是某网游公司的地推人员。从去年至今，肖可就一直从事着这份工作。她最初的七八个同事也大多和她一样，是毕业不久的学生。一年过去了，这些同事辞职的辞职，跳槽的跳槽，只有肖可还在老岗位上坚持。

　　“地推”是地面推广的简称。2003年金山公司为了推广网游“剑侠情缘”，首次在全国二、三级城市采取了“人海战术”，雇用各地员工最高达500人。为了和线上推广相区别，金山便将这些岗位定义为“地面推广”，“地推”的简称也由此而来。

　　地推人员的工作内容就是维护网吧。具体而言，他们负责和各个网吧合作，除了张贴海报外，还要在网吧服务器和电脑上安装游戏软件，并且定期在网吧举行包机服务等活动，鼓励网吧用户参与游戏。

　　记者所掌握的数字是，目前全国网游公司多达数百家，网吧数量接近15万家，形形色色的地推团队遍布全国二、三级城市，从业人员数量超过10000人以上。甚至有种乐观的观点认为，去年网游产业有近四成收入是由地推人员贡献。

　　遗憾的是，最近网游企业的上市热潮酝酿了一批亿万富翁和大批百万富翁，但“地推”阶层却与这些财富无缘无份。他们别说享受不到海外IPO的好处，就是在激烈竞争中维持以往的业绩和收入，也是越来越难。

　　网游产业链的最底层

　　“地推”阶层也是网游产业链的最底层。谈到“地推”这个词时，连肖可自己也很无奈。

　　“这些人很年轻，却很辛苦。而且大多人都是临时兼职工作，网游公司根本不招合同工。像我这样的已经算兼职的老人了。”在电话里，肖可有些自嘲地告诉记者。

　　让肖可感到沮丧的不仅是兼职工作缺乏安全感，更在于工作难度的与日俱增。在过去两年，由于大量网游产品涌入，各网游公司之间的地推人员的竞争也在不断加剧。这让肖可多少感到力不从心。

　　沈阳是辽宁的省会，城乡现有正规网吧数量1300家，加上两倍左右的黑网吧，网吧总数超过4000家。无论哪家网游公司都将沈阳视为必争之地。从去年至今，各家网游在沈阳的地推人员已经超过了数百人。

　　这些变化很快影响到肖可的工作业绩，还有她的心情。

　　肖可负责沈阳本地十几家网吧的维护工作，上班的时间很自由，工作量却不小，几乎每一天她就泡在这些网吧里，维护网吧老板和网管的关系，查看及更新张贴画。如果游戏软件升级了，她还要及时更新网吧所有机器。此外，她每天还要组织1-2场活动，一个月下来，光活动就超过50场。

　　虽然不用每天签到或向上级汇报，但是网游公司对地推人员的业绩考量却很严格。除了派人检查网吧维护情况外，公司还能从后台看到推广人员所在地区的玩家情况。玩家如果从推广人员手中拿到序列号，这些序列号一旦被使用并充值，地推人员也能拿到相应的报酬。

　　肖可的底薪是600元，要在北京、上海等大城市，地推人员的底薪还可能翻上一番。不过加上奖金，肖可每月也能拿到1000元，她对此心满意足。

　　不过现在有些不一样了，竞争越来越激烈，加上肖可所在公司的网游产品又在走下坡路，她要再维持同等收入已经变得越来越难。今年有两个月，她甚至没有拿到多少奖金。这样的局面让肖可十分沮丧。最近一段时间她都处于消极怠工状态，主要精力都用在跑招聘会上。

　　“其实很多朋友都劝过我早点跳槽，以前自己是懒得去改变，但现在不得不变了。”肖可郁闷地说。

　　恶性竞争露出苗头

　　地推这个“小产业”中日渐恶劣的竞争关系，也让肖可萌生退意。

　　在过去两年，除了“地推”概念创始人金山公司的地推队伍稍微压缩之外，其他网游公司都在二、三级城市疯狂扩张。其中，史玉柱的地推团队已近3000人，完美世界、网易等公司也各有上千人的地推队伍。

　　随着行业形势的变化和推广政策方案的变化，国内地推人员数量迅速膨胀，但是整体素质却在不断下降。除了推广员欺骗公司，虚报业绩外，网游公司地推团队之间的争纷也在不断发生。

　　今年年初发生在其他城市的一些暴力故事，已经让这种竞争态势露出了有些狰狞的面目。甚至为了争夺网吧游戏海报广告位置而大打出手，最后在当地派出所介入下才得以调停。

　　“现在网吧里，几乎每天都可以看到其他网游公司的推广人员，因为我是女生，大家还会给点面子，但是我还是会觉得很紧张。”肖可告诉记者说。

　　据业内人士透露，竞争恶化的局面，始于史玉柱将保健团队拉入网游地推队伍之后。目前征途地推员工已遍布全国。尤其在网吧资源有限的地区，征途和其他网游之间的直面竞争几乎每周都在发生。

　　史玉柱的地推政策也是典型的“人海战术”，但疯狂程度比创始人金山有过之而无不及。仅一些地级城市，征途地推人员就可能多达几十人；而且各地奖励制度也不太相同，比如在河北地区，史玉柱便是让区域经理承包当地的全部地推业务，一夜之间，河北的地推人员多如蝗虫。

　　史玉柱学习金山，其他网游又在学习史玉柱，这样的结果自然就是导致网游地推团队更为疯狂地膨胀，围绕网吧的竞争更为激烈。同时，地推人员数量的增加又导致待遇每况愈下，比起网游公司所取得的惊人暴利，地推人员似乎生活在另一个世界。

　　“我们地推人永远是网游公司手中的棋子。好的话，我们只是有口饭吃，差的话，我们连工作机会都没有，被抛弃得一干二净。这是一个没有前途的行业。”肖可如是说，之后，电话那边是长久沉默。