“灵智伟业”无疑是目前最受关注的国内厂商之一，最近又收到确切的消息，该公司的第一款产品，年底即将面世，这样又再次提高了各方面对“灵智伟业”的关注度。
　　
　　产品会有如此快的进度，背后一定会有一支或者多支成熟的团队构成作为支撑， “灵智伟业”的研发团队大部分成员参与了众多游戏产品的研发工作，拥有丰富的研发经验。同时，“灵智伟业”提倡的只要技术能力强，就不怕付出高额报酬的招募形式，又为“灵智伟业”陆续的添加了更多的精英成员，目前“灵智伟业”研发团队成熟、完整，这样的团队带来的就是充分缩短了磨合期和研发期。了解行业的他们，更有理由给自己保持压力，因为在网络游戏这个领域已经被越来越多的失败作品充斥着，他们在演示测试版本的同时，没点名的提及了一些竞争产品的不足，同时也说明了如何依托他们的研发经验，避免这些不足，在提升游戏的趣味性，颠覆一些制作传统。
　　
　　待遇标准和股资分配，仅仅是为公司成员提供稳定空间的最基础条件，对于团队的管理方面和成员价值提升方面，也出不得丝毫差错。“灵智伟业”各部门的公告栏里的详细的激励机制说明和管理公告，能看出管理者的细致和经验丰富。CEO唐易亲自抓研发团队及产品进度，还通过了解每个研发成员的情况，根据成员特点进行沟通。加上公司很多同事都是相处多年的战友，相互了解和相互信任，“灵智伟业”全体员工都对产品抱有如此坚定的信心，对产品有任何疑问，他们都可以随时找任何人来咨询，包括公司的董事长。
　　
　　目前来自民间的越来越多资金已经融入游戏行业，网游广告代理公司也频频被高价收购，充分说明，游戏行业正以无人能抵挡的态势，逐渐占领着更大比例的GDP。 “灵智伟业”运营团队负责人表示：目前大型多人网络角色扮演游戏的现状，一个又一个游戏被大肆宣传，然后令人失望，很多玩家厌于阅读它们的消息，我们这一次之所以加入“灵智伟业”，除了我们对投资方有充分的评估外，我们还对研发战友们的实力进行了深度了解和分析，所以我们决定投身其中，我们会运用我们的经验将更多的行业信息和数据带给其他部门的同事，使同事们目标明确、坚定，为产品上市提速。我们希望这样一支有经验的、成熟的运营团队，除了会更好的为公司、产品乃至国内的游戏市场服务，同时还会带动行业发展的风向标，将会发展引导到一个更有利于中国、有利于行业的正确方向。
　　
　　对于，一直以来存在于行业内的运营和研发之间的平衡和沟通问题， “灵智伟业”的态度明确，哪个环节遇到了其他部门的疑问和分歧，负责该环节的员工就要立刻给予解释，同时邀请更多部门的人参与讨论，让大家了解到这个环节上为什么会产生分歧，真正做到问题不过夜，随时发生随时解决。所以，“灵智伟业”每个员工都对自己即将出生的游戏跃跃欲试。
　　
　　如此看来，“灵智伟业”有着扎实的基础和前瞻性的发展策略，将会随着他们产品的上市，上演新一轮的中国研发力量的保卫战，中国人的企业、中国人的游戏、中国人的核心技术、将与中国网络游戏行业共同成长。